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奶茶加盟店如何有效发挥榜样的积极作用

来源:奶茶加盟网
作者:奶茶加盟网·发布时间

  上一篇文章中我们讲到,奶茶加盟店设置榜样可能会落入的陷阱,那么今天,小编就为大家分享关于奶茶加盟店如何发挥榜样的积极作用问题的三个方面。   

  (1)强调榜样的特长。有些员工在成为其他人的榜样之后,难免会有些自大,这时领导者应针对他的这一心理,及时让他了解将他树立为榜样的目的。

  奶茶加盟店如何发挥榜样的积极作用

  在将他树立为榜样之前,应强调他在今后的工作当中要尽量突出他的特长,让其他员工模仿他。在其他比较薄弱的方面,他应虚心请教其他员工,不可骄傲自满,更不可因此要求其他员工为自己服务。

  (2)不应给予过多特权。要限制一个榜样的自我膨胀最好的方式是不给他过多特权,这样才能从根本上杜绝其滥用职权的行为。这也能让榜样意识到自己只是他人的榜样,因为自己在某些方面比他人优秀。

  奶茶加盟店榜样的作用

  (3)对榜样采取特别的管理方式。作为榜样的人必定有其自身优势,既不能打击他们的信心,也不能让他们变得自大。为此,奶茶加盟店应对这些人设置专门的管理方式,一方面可以突出他们与其他员工的不同,让他们得到心理上的满足;另一方面也能约束他们的日常行为,使其不至于走偏。

  

  要想让员工发挥好榜样的积极作用,并不是一件容易的事情。由于榜样是必须要存在的,奶茶加盟店可以从以上三个方面引导榜样的行为,才能真正发挥出榜样的积极作用。

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